Dia berharap, penghargaan itu akan semakin memacu Pemkot agar penerapan sistem Merit dapat lebih baik lagi. Selain itu, ia pun menegaskan agar para ASN untuk tetap disiplin dan mempertahankan sistem tersebut.
“Disiplin, merupakan salah satu strategis yang dapat dilakukan di segala kegiatan untuk meningkatkan sistem Merit,” tegasnya.
Ia juga meminta, agar ASN di Pemkot Pangkalpinang dapat melakukan langkah-langkah strategis untuk meningkatkannya. Bahkan jika memungkinkan, menurutnya dapat menggunakan talent pool untuk pengisian jabatan sesuai kompetensinya.
